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Finden Sie Ihre perfekte Besetzung mit herausragenden
Recruiting-Dienstleistungen
Sind Sie es leid, zeitaufwändige Rekrutierungsprozesse zu durchlaufen? Keine Sorge mehr! Bei Connectalents gehen unsere Recruiting-Dienstleistungen über das Übliche hinaus, um Sie überall mit Top-Talenten zu verbinden – und das spart Ihnen Zeit, Geld und Ressourcen.
Egal ob Sie Junioren, Senioren, Manager oder C-Level-Führungskräfte suchen, unser Team aus international zertifizierten Recruitern ist hier, um Ihnen die besten Talente zu vermitteln.
Unser Ansatz für
unvergleichliche Recruiting-Dienstleistungen
Maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen
Wir respektieren die einzigartigen Bedürfnisse jeder Organisation. Unsere zertifizierten Recruiter finden die besten Kandidaten, die Ihren geschäftlichen Anforderungen entsprechen und zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Werten passen.
International zertifizierte Gutachter
Connectalents ist stolz darauf, ein Team von Gutachtern zu haben, die von Thomas International, CBE und Hogan zertifiziert sind. Sie verwenden validierte Tools und halten sich über HR-Trends auf dem Laufenden, um genaue, faire und zuverlässige Bewertungen zu gewährleisten.
Globale Reichweite
Obwohl wir uns auf die MENA-Region konzentrieren, sind unsere Recruiting-Dienstleistungen global. Unsere vielfältigen Netzwerke und Beschaffungswege verbinden Top-Talente mit führenden Arbeitgebern weltweit.
Bereit, Ihre Belegschaft zu optimieren?
Kontaktieren Sie uns noch heute und erleben Sie die Vorteile unserer erstklassigen Rekrutierungsdienstleistungen!
So funktionieren unsere Rekrutierungsdienstleistungen:
Wie funktioniert es?
Unser Ziel ist es, den Einstellungsprozess effizient und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten zu gestalten.
Erstberatung
Wir sammeln wichtige Informationen über Ihr Unternehmen, wie z.B. Ihre Unternehmenskultur und die erforderlichen Kompetenzen, um unsere Recruiting-Lösungen an Ihre Geschäftsbedürfnisse anzupassen.
Bewerberauswahl
Wir prüfen sorgfältig alle Bewerbungen und bewerten die Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen jedes Kandidaten im Hinblick auf die Anforderungen der Stelle.
Kandidatenauswahl
Unsere zertifizierten Talent Acquisition-Experten führen gründliche Bewertungen durch, um Talente mit den benötigten Kompetenzen abzugleichen. Danach wählen wir die geeignetsten Kandidaten aus.
Interviews
Nachdem wir eine Liste der am besten qualifizierten Kandidaten erstellt haben, koordinieren und planen wir die Interviews zwischen Arbeitgebern und potenziellen Mitarbeitern.
Angebotspräsentation und Verhandlung
Sobald Sie den idealen Kandidaten ausgewählt haben, unterstützen wir Sie bei der Präsentation des Jobangebots und der Verhandlung von Gehalt und anderen Beschäftigungsbedingungen in Ihrem Namen.
Nach der Einstellung
Unsere Recruiting-Dienstleistungen enden nicht, sobald das Angebot angenommen wird. Wir bieten Unterstützung nach der Einstellung, um eine nahtlose Integration des neuen Mitarbeiters in Ihre Organisation zu gewährleisten.
Warum Connectalents wählen?
Umfangreiche Expertise
Unser erfahrenes Team verfügt über spezialisierte Zertifizierungen und tiefgehendes Wissen in HR-Funktionen in verschiedenen Branchen und Methoden.
Wettbewerbsfähige Preise
Wir bieten Preispakete an, die sowohl wettbewerbsfähig sind als auch hohe Qualitätsstandards aufrechterhalten.
Globale Reichweite
Obwohl wir uns auf die MENA-Region konzentrieren, sind unsere Dienstleistungen global und verknüpfen Top-Talente mit führenden Arbeitgebern weltweit.
All-in-One-Plattform
Wir bieten integrierte Lösungen für all Ihre HR-Bedürfnisse und vereinfachen so das Management Ihrer Belegschaft.
Moderne HR-Techniken und -Technologien
Wir passen uns den Marktanforderungen an und nutzen Agile HR, moderne Techniken und innovative Technologien, um die Erwartungen zu übertreffen.
Unsere
Hauptdienstleistungen
Recruiting-Dienstleistungen
Mit einem tiefen Verständnis des sich ständig wandelnden Arbeitsmarktes passen wir unsere Rekrutierungs- und Personalservices an Ihre spezifischen Bedürfnisse an.
Technische & IT-Rekrutierung
Mit unserem Netzwerk und modernen Beschaffungstechniken finden wir die idealen Kandidaten mit den richtigen technischen Fähigkeiten und der passenden kulturellen Passung.
Executive Search (Head Hunting)
Unsere professionellen Headhunter lassen kein Stein auf dem anderen, um die besten Talente mit den erforderlichen Kompetenzen und Erfahrungen zu finden.
Offshore-Outsourcing
Wir helfen Unternehmen, sich auf ihre Kernziele zu konzentrieren und bis zu 80 % der Personalkosten zu sparen, ohne die Qualität zu beeinträchtigen, indem wir Funktionen oder Teams an kosteneffektive Standorte verlagern.
Payroll-Outsourcing
Wir bieten unkomplizierte Payroll-Outsourcing-Dienstleistungen, die Kosteneinsparungen erzielen und die Abläufe für Unternehmen jeder Größe optimieren.
HR-Lösungsbundle für Startups
Wir bieten ein umfassendes Angebot an HR-Lösungen für aufstrebende Unternehmen, einschließlich Rekrutierung, Einarbeitung, Lohnmanagement, Outsourcing von HR-Funktionen und Verwaltung von Mitarbeiterleistungen.
Human Capital Outsourcing Services
Unsere HCO-Dienstleistungen ermöglichen es Unternehmen, wichtige, aber nicht zum Kerngeschäft gehörende Prozesse wie Lohnabrechnung und Rekrutierung auszulagern.
Mitarbeiterbewertung
Wir bewerten gründlich die Fähigkeiten, Kompetenzen und das Potenzial Ihrer Belegschaft, um optimalen Talente zu identifizieren und zu halten, die die Leistung Ihres Unternehmens steigern.
Vereinbaren Sie eine Demo!
Entdecken Sie mit Connectalents Talente, die genau zu Ihren Anforderungen passen!
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Mitarbeiter & Dienstleistung
Die Mitarbeiter und der Service unterstützen immer das Wachstum.
Funktionales Programm
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Schnelle Online-Beratung
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FAQs
Rekrutierungs- und Personalservices zielen darauf ab, den Einstellungsprozess zu vereinfachen und zu optimieren, damit Organisationen die am besten geeigneten Kandidaten für ihre Stellenangebote finden. Sie sparen Zeit und Ressourcen für Arbeitgeber und bieten Arbeitssuchenden Zugang zu einer breiteren Palette von Karrieremöglichkeiten.
Die Gebühren für Rekrutierungsdienste können je nach mehreren Faktoren variieren, wie z. B. Standort, Branche und den von der Rekrutierungsagentur angebotenen Dienstleistungen.
Der Rekrutierungszyklus umfasst den gesamten Rekrutierungsprozess, beginnend mit der Stellenanzeige und endend mit der Erweiterung von Jobangeboten oder der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.