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Individuell angepasste Executive-Search-Dienstleistungen
 Die Einstellung von Führungskräften auf höchster Ebene ist komplex und zeitaufwendig. Bei Connectalents verfügen unsere Executive-Search-Berater über das Marktverständnis und die Erfahrung, um Ihren nächsten Game-Changer zu finden.
Mit einem globalen Talentpool platzieren wir geeignete Kandidaten in Führungspositionen in den Bereichen Finanzen, Technologie, Gesundheitswesen, Personalwesen und Ingenieurwesen. Contact Us

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Engagieren Sie einen dynamischen Führer für Ihr nächstes WachstumsKapital

Wir verstehen den Bedarf an visionären Führungskräften, die komplexe Geschäftswelten navigieren können. Egal, ob Sie ein Startup oder ein etabliertes Unternehmen sind, wir passen unsere Executive-Search-Dienste an, um Führungskräfte zu finden, die zu Ihren Kompetenzen und Ihrer Denkweise passen.

Unsere erfahrenen Berater verwenden einen menschenzentrierten Ansatz und ein vielfältiges Talentnetzwerk, um Sie mit weltklasse Talenten zu verbinden. Vermeiden Sie die Risiken einer Fehlbesetzung und sparen Sie Zeit und Geld, indem Sie sich mit Connectalents zusammenschließen, um den idealen Führer zu finden, der Wachstum und Innovation vorantreibt.

Wie unsere Headhunting-Dienste

Ihr Führungsteam transformieren können

Zugang zu <br>Top-Talenten

Zugang zu
Top-Talenten

Durch unsere Branchenerfahrung und unser Netzwerk verbinden wir Sie mit Top-Profis und bieten Zugang zu hochqualifizierten Führungstalenten, die schwer erreichbar sind.
Maßgeschneiderter <br>Suchansatz

Maßgeschneiderter
Suchansatz

Wir verfolgen einen maßgeschneiderten Ansatz bei der Executive-Suche, um sicherzustellen, dass wir Ihre einzigartigen Bedürfnisse, Ihre Kultur und Ihre strategischen Ziele verstehen.
Bewährte <br>Suchmethodik

Bewährte
Suchmethodik

Wir verwenden eine Kombination aus Branchenrecherche, eingehenden Kandidatenbewertungen und Referenzprüfungen, um sicherzustellen, dass wir Ihnen nur die kompetentesten Kandidaten präsentieren.
Vertraulichkeit und <br>Diskretion

Vertraulichkeit und
Diskretion

Unser Prozess ist darauf ausgelegt, die Privatsphäre Ihrer Organisation und die Vertraulichkeit der Kandidaten zu schützen und eine diskrete und professionelle Suche zu gewährleisten.
Vielfalt und I<br>nklusion

Vielfalt und I
nklusion

Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz zu fördern. Unser Suchprozess sucht aktiv nach vielfältigen Kandidaten, um sicherzustellen, dass eine breite Palette von Perspektiven und Erfahrungen berücksichtigt wird.
Zeit- und <br>Kostenersparnis

Zeit- und
Kostenersparnis

Die Einstellung für Führungspositionen kann kostspielig sein. Mit Connectalents sparen Sie Zeit und Ressourcen, da wir den gesamten Rekrutierungsprozess übernehmen.
Langfristige <br>Partnerschaft

Langfristige
Partnerschaft

Unser Ziel ist es, dauerhafte Partnerschaften mit unseren Kunden aufzubauen. Wir identifizieren Führungskräfte, die mit Ihren strategischen Zielen übereinstimmen, und gewährleisten so einen kontinuierlichen Fluss von Talenten.

Bereit, Ihre Belegschaft zu optimieren?

Kontaktieren Sie uns noch heute und erleben Sie die Vorteile unserer erstklassigen Rekrutierungsdienstleistungen!

Kontaktieren Sie uns

Unser Executive Search-Prozess umfasst

Bedarfsanalyse

Wir beginnen mit einer gründlichen Bedarfsanalyse und arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um die strategischen Ziele, die Kultur und die Anforderungen Ihrer Organisation an die Führungsposition zu verstehen.

Recherche und Kandidatenauswahl

Unsere Executive-Search-Berater führen umfassende Marktforschung durch und nutzen fortschrittliche Tools zur Identifizierung von Kandidaten. Zudem nutzen wir unser umfangreiches Netzwerk und vertrauliche Kanäle, um Fachkräfte im oberen Management für Ihre Organisation zu finden.

Screening und Bewertung

Wir führen eingehende Interviews, Referenzprüfungen durch und bewerten Fähigkeiten, Qualifikationen und die kulturelle Passung, um sicherzustellen, dass nur die qualifiziertesten Kandidaten in die nächste Runde kommen.

Präsentation und Auswahl

Wir präsentieren eine Vorauswahl von geprüften Führungskräften, die Ihren Anforderungen entsprechen und zu Ihrem Erfolg beitragen können. Wir unterstützen Sie während des gesamten Auswahlprozesses, von der Terminierung von Interviews bis hin zur Bereitstellung von Anleitungen und Feedback.

Onboarding-Unterstützung

Unsere Unterstützung endet nicht mit dem Auswahlprozess. Wir bieten Onboarding-Hilfe an, um einen reibungslosen Übergang für den neu eingestellten Führungskräfte zu gewährleisten und ihnen zu helfen, sich nahtlos in Ihre Organisation zu integrieren.

Warum Connectalents wählen?

Umfangreiche Expertise

Umfangreiche Expertise

Unser erfahrenes Team verfügt über spezialisierte Zertifizierungen und tiefgehendes Wissen in HR-Funktionen in verschiedenen Branchen und Methoden.
Wettbewerbsfähige Preise

Wettbewerbsfähige Preise

Wir bieten Preispakete an, die sowohl wettbewerbsfähig sind als auch hohe Qualitätsstandards aufrechterhalten.
Globale Reichweite

Globale Reichweite

Obwohl wir uns auf die MENA-Region konzentrieren, sind unsere Dienstleistungen global und verknüpfen Top-Talente mit führenden Arbeitgebern weltweit.
All-in-One-Plattform

All-in-One-Plattform

Wir bieten integrierte Lösungen für all Ihre HR-Bedürfnisse und vereinfachen so das Management Ihrer Belegschaft.
Moderne HR-Techniken und -Technologien

Moderne HR-Techniken und -Technologien

Wir passen uns den Marktanforderungen an und nutzen Agile HR, moderne Techniken und innovative Technologien, um die Erwartungen zu übertreffen.

Unsere
Hauptdienstleistungen

Recruiting-Dienstleistungen

Recruiting-Dienstleistungen

Mit einem tiefen Verständnis des sich ständig wandelnden Arbeitsmarktes passen wir unsere Rekrutierungs- und Personalservices an Ihre spezifischen Bedürfnisse an.
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Technische & IT-Rekrutierung

Technische & IT-Rekrutierung

Mit unserem Netzwerk und modernen Beschaffungstechniken finden wir die idealen Kandidaten mit den richtigen technischen Fähigkeiten und der passenden kulturellen Passung.
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Executive Search (Head Hunting)

Executive Search (Head Hunting)

Unsere professionellen Headhunter lassen kein Stein auf dem anderen, um die besten Talente mit den erforderlichen Kompetenzen und Erfahrungen zu finden.
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Offshore-Outsourcing

Offshore-Outsourcing

Wir helfen Unternehmen, sich auf ihre Kernziele zu konzentrieren und bis zu 80 % der Personalkosten zu sparen, ohne die Qualität zu beeinträchtigen, indem wir Funktionen oder Teams an kosteneffektive Standorte verlagern.
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Payroll-Outsourcing

Payroll-Outsourcing

Wir bieten unkomplizierte Payroll-Outsourcing-Dienstleistungen, die Kosteneinsparungen erzielen und die Abläufe für Unternehmen jeder Größe optimieren.
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HR-Lösungsbundle für Startups

HR-Lösungsbundle für Startups

Wir bieten ein umfassendes Angebot an HR-Lösungen für aufstrebende Unternehmen, einschließlich Rekrutierung, Einarbeitung, Lohnmanagement, Outsourcing von HR-Funktionen und Verwaltung von Mitarbeiterleistungen.
Human Capital Outsourcing Services

Human Capital Outsourcing Services

Unsere HCO-Dienstleistungen ermöglichen es Unternehmen, wichtige, aber nicht zum Kerngeschäft gehörende Prozesse wie Lohnabrechnung und Rekrutierung auszulagern.
Mitarbeiterbewertung

Mitarbeiterbewertung

Wir bewerten gründlich die Fähigkeiten, Kompetenzen und das Potenzial Ihrer Belegschaft, um optimalen Talente zu identifizieren und zu halten, die die Leistung Ihres Unternehmens steigern.

Vereinbaren Sie jetzt eine Demo!

Lassen Sie uns Ihnen helfen, die bahnbrechenden Talente zu finden, die die Leistung Ihres Unternehmens steigern und nachhaltiges Wachstum fördern werden.

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100% Success

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Mitarbeiter & Dienstleistung

Die Mitarbeiter und der Service unterstützen immer das Wachstum.

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FAQs

Executive-Search-Dienste sind professionelle Rekrutierungsdienste, die sich auf die Suche nach hochqualifizierten Führungstalenten für Organisationen spezialisiert haben. Sie helfen Unternehmen dabei, Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für Schlüsselpositionen in der Führung zu identifizieren und zu rekrutieren.

Fast alle Branchen können von Headhunting-Diensten profitieren, die von Executive-Search-Unternehmen angeboten werden. Einige Branchen sind jedoch besonders auf Executive-Search-Firmen angewiesen, aufgrund des wettbewerbsintensiven Charakters ihres Talentpools und der hohen Nachfrage nach qualifizierten Führungskräften.
Zu diesen Branchen gehören Technologie, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Fertigung und Ingenieurwesen, Energie und natürliche Ressourcen sowie gemeinnützige Organisationen.

Executive-Recruiting-Lösungen können Unternehmen mehrere Vorteile bieten. Sie verfügen über ein tiefes Verständnis des Marktes, können Zugang zu einem breiteren Netzwerk von hochqualifizierten potenziellen Kandidaten bieten und haben Expertise darin, die richtige Passung für die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation zu identifizieren. Darüber hinaus sparen sie Zeit und Ressourcen, indem sie den gesamten Rekrutierungsprozess abwickeln, von der Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur Koordination von Interviews und Verhandlungen.

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