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Outsourcing
Assessment
Center
Erreichen Sie Exzellenz bei der Talentauswahl und -entwicklung
Verbessern Sie Ihre Entscheidungsfindung
Unsere Talentbewertungslösungen ermöglichen intelligenteres Einstellen und Entwickeln, indem sie sich auf Personalisierung und Genauigkeit konzentrieren, um die Talentrekrutierung zu transformieren.
Effizient einstellen
Unsere Talentbewertungslösungen verwenden fortschrittliche Tools und Methoden, um die Fähigkeiten, Kompetenzen und Neigungen von Kandidaten zu bewerten.
Fördern Sie Ihre Nachfolgeplanung
Unsere Experten helfen Ihnen, hochqualifizierte Kandidaten für kritische Positionen zu identifizieren und zu entwickeln, sei es bei der Rekrutierung oder der Bewertung der Entwicklungsbedürfnisse von Mitarbeitern.
Die entscheidenden
Merkmale unserer Talentbewertungslösungen
Anpassbare
Bewertungen
Erweiterte
Fähigkeitsbewertung
Kognitive und
Eignungstests
Verhaltens
Bewertungen
Echtzeit-Analytik und
Berichterstattung
Bereit, Ihre Belegschaft zu optimieren?
Kontaktieren Sie uns noch heute und erleben Sie die Vorteile unserer erstklassigen Rekrutierungsdienstleistungen!
Bereit, Ihre Einstellungskosten zu senken?
Der Einsatz von fähigkeitsbasiertem Recruiting hat bei 74 % der Arbeitgeber weltweit zu einer Senkung der Einstellungskosten geführt.
Mit über 12 Jahren Erfahrung in der Talentbewertung und Rekrutierung haben wir tiefes Branchenwissen und Fachkenntnisse erworben.
Unser Team von zertifizierten Prüfern setzt sich dafür ein, Ihnen zu helfen, das richtige Talent für Ihre Organisation zu finden und die kostspieligen Folgen von Fehlbesetzungen zu vermeiden.
Was wir anbieten
Assessment-Center
Psychometrische Bewertung
Warum Connectalents wählen?
Umfangreiche Expertise
Wettbewerbsfähige Preise
Globale Reichweite
All-in-One-Plattform
Moderne HR-Techniken und -Technologien
Unsere
Hauptdienstleistungen
Recruiting-Dienstleistungen
Technische & IT-Rekrutierung
Executive Search (Head Hunting)
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Human Capital Outsourcing Services
Mitarbeiterbewertung
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Einstellungsverfahren. Die unvoreingenommenen Bewertungsinstrumente von Connectalents gewährleisten faire und integrative Einstellungsprozesse. Machen Sie den ersten Schritt in Richtung Vielfalt und Inklusion.
100% Success
Mitarbeiter & Dienstleistung
Funktionales Programm
Schnelle Online-Beratung
FAQs
Die HR-Bewertung ist ein umfassender Evaluierungsprozess, den Organisationen verwenden, um die Fähigkeiten, Fertigkeiten, Kenntnisse und Potenziale von Mitarbeitern oder Bewerbern zu analysieren. Durch verschiedene Methoden wie Tests, Interviews und Bewertungen ermöglichen HR-Bewertungen den Organisationen, die beste Übereinstimmung für spezifische Rollen zu bestimmen oder das Wachstumspotenzial einer Person innerhalb des Unternehmens zu ermitteln.
HR-Bewertungstests bieten mehrere Vorteile, darunter:
- Verbesserte Entscheidungsfindung bei Einstellungen und Beförderungen
- Verbesserte Kandidatenerfahrung durch die Identifizierung der besten Übereinstimmung für die Rolle
- Reduzierung der Fluktuationsraten und erhöhte Mitarbeiterbindung
- Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedürfnissen für Mitarbeiter
- Objektive Bewertung von Fähigkeiten und Kompetenzen
- Verbesserte Personalplanung und Nachfolgeplanung
Ja, Talentbewertungslösungen können angepasst und maßgeschneidert werden, um den Anforderungen verschiedener Branchen und Jobrollen gerecht zu werden. Die Bewertungen können so gestaltet werden, dass sie branchenspezifische Fähigkeiten, Kompetenzen und Verhaltensweisen messen.
Die Nachfolgeplanung umfasst die Identifizierung und Entwicklung von Personen mit dem Potenzial, in Zukunft Schlüsselpositionen im Management innerhalb einer Organisation zu übernehmen. Talentbewertungslösungen bewerten die Fähigkeiten, Fertigkeiten und Potenziale von Mitarbeitern, sodass Organisationen hochpotenzielle Personen identifizieren können, die für zukünftige Führungsrollen geschult und auf die Entwicklung von Führungskräften vorbereitet werden können.