حقق التميز في
اختيار وتطوير المواهب
تعزيز عملية اتخاذ القرار
تمكنك إدارة المواهب لدينا من اتخاذ قرارات توظيف وتطوير أكثر ذكاءً، مع التركيز على التخصيص والدقة لتحويل عملية التوظيف.
التوظيف بكفاءة
نستخدم أدوات وأساليب متقدمة لتقييم مهارات وكفاءات وقدرات المرشحين.
تعزيز تخطيط التعاقب الوظيفي
يساعدك مقيمونا الخبراء على تحديد وتطوير المرشحين ذوي الإمكانيات العالية للأدوار الحيوية، سواء كنت توظف أو تقيم احتياجات تطوير الموظفين.
الميزات الحيوية
لإدارة تقييم المواهب لدينا
تقييمات
قابلة للتخصيص
تقييم
المهارات المتقدمة
اختبارات
القدرات
تقييمات
السلوك
التحليلات
والتقارير الفورية
هل أنت مستعد لرفع مستوى فريق العمل لديك؟
اتصل بنا اليوم واكتشف قوة خدمات التوظيف الممتازة التي نقدمها!
هل أنت جاهز لتقليل
تكاليف التوظيف؟
استخدام التوظيف القائم على المهارات أدى إلى انخفاض تكلفة التوظيف لدى 74% من أصحاب الأعمال حول العالم.
مع أكثر من 12 عامًا من الخبرة في تقييم المواهب والتوظيف، اكتسبنا معرفة عميقة بالصناعة وخبرة واسعة.
فريقنا من المقيمين المعتمدين ملتزم بمساعدتك في العثور على المواهب المناسبة لمؤسستك، وتجنب العواقب المكلفة للتوظيف السيئ.
ما نقدمه
مركز التقييم
التقييم النفسي
لماذا تختارنا؟
خبرة واسعة
أسعار تنافسية
تواجد عالمي
منصة شاملة
تقنيات حديثة
خدماتنا
الرئيسية
خدمات التوظيف
التوظيف التقني
استقطاب القيادات
التعهيد
إدارة الرواتب
حلول الموارد البشرية للشركات الناشئة
خدمات الموارد البشرية
تقييم الموظفين
احجز عرضًا توضيحيًا!
ودّع التوظيف المتحيز. أدوات التقييم العادلة من Connectalents تضمن لك توظيفاً شاملاً ونزيهاً. ابدأ الآن نحو تنوع وشمولية أفضل!
استشارة فورية
الأسئلة الشائعة
تقييم الموارد البشرية هو عملية تقييم شاملة تستخدمها المؤسسات لتحليل قدرات الموظفين أو المتقدمين للوظائف من حيث المهارات والمعرفة والإمكانيات. عبر مجموعة من الأساليب مثل الاختبارات والمقابلات والتقييمات، تتيح تقييمات الموارد البشرية للمؤسسات تحديد الأنسب للأدوار المحددة أو تحديد إمكانيات النمو الفردي داخل الشركة.
تقدم اختبارات تقييم الموارد البشرية عدة فوائد، منها:
- تحسين عملية اتخاذ القرار في التوظيف والترقيات
- تعزيز تجربة المتقدمين من خلال تحديد الأنسب للدور
- تقليل معدلات الدوران وزيادة الاحتفاظ بالموظفين
- تحديد احتياجات التدريب والتطوير للموظفين
- تقييم موضوعي للمهارات والكفاءات
- تحسين تخطيط القوى العاملة والتخطيط للتعاقب الوظيفي
نعم، يمكن تخصيص حلول تقييم المواهب لتتناسب مع متطلبات مختلف الصناعات والأدوار الوظيفية. يمكن تصميم التقييمات لقياس المهارات والكفاءات والسلوكيات الخاصة بالصناعة.
يشمل تخطيط التعاقب الوظيفي تحديد وتطوير الأفراد الذين لديهم إمكانيات لتولي مناصب قيادية رئيسية في المستقبل داخل المؤسسة. تقيم حلول تقييم المواهب مهارات الموظفين وقدراتهم وإمكاناتهم، مما يسمح للمؤسسات بتحديد الأفراد ذوي الإمكانيات العالية الذين يمكن إعدادهم لمناصب قيادية مستقبلية وتطويرهم في إطار برامج القيادة.